Veja os próximos passos do concurso dos Correios

há 3 semanas 2

Os candidatos que fizeram a prova do concurso dos Correios neste domingo (15) têm que aguardar a publicação de um comunicado do IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação) para entrarem com recurso a questões polêmicas. Os recursos poderão ser enviados pelo site do IBFC e será necessário preencher um formulário próprio.

Segundo a banca organizadora, haverá o prazo de dois dias. Após a divulgação do comunicado, o prazo para apresentar recursos será aberto às 10h do primeiro dia e encerrado às 17h do dia seguinte.

Os gabaritos preliminares já podem ser acessados no site oficial do IBFC por meio deste link.

Os candidatos poderão apresentar contestações para as seguintes situações:

  • Indeferimento do pedido de isenção do valor de inscrição;
  • Indeferimento da inscrição (ampla concorrência, pessoas com deficiência, negros/indígenas, função de jurado e atendimento especial);
  • Questões da prova objetiva e gabarito preliminar;
  • Resultado e classificação preliminar da prova objetiva;
  • Resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação;
  • Resultado preliminar do procedimento de verificação documental de indígenas;
  • Resultado preliminar da avaliação por equipe multiprofissional de pessoas com deficiência;
  • Resultado e classificação preliminar do concurso público.

O edital determina que os recursos deverão ser elaborados com argumentação lógica e consistente e, nos casos de contestações de questões de provas e gabaritos, apresentar a fundamentação referente apenas à questão e acrescentar indicação da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar o questionamento.

Requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais e outros instrumentos não serão considerados como recursos.

Haverá uma única instância para a interposição de recursos e não serão aceitas revisões. Os resultados poderão ser acompanhados também pelo site do IBFC.

Caso alguma questão do concurso seja anulada, os pontos serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram a prova e não obtiveram pontuação nas referidas questões. Aqueles que já haviam recebido pontos nas questões anuladas, após os recursos, terão esses pontos mantidos sem receberem pontuação a mais.

Folha Mercado

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ABSTENÇÃO FOI DE 40%

A seleção pública, que oferece 3.511 vagas em todo o país, teve abstenção de 40%. Ao todo, mais de 1,6 milhão de pessoas se candidataram aos cargos de carteiro e analista, mas apenas 1 milhão participou da prova, enquanto mais de 600 mil não compareceram.

"Esse percentual pode ser atribuído a diversos fatores, como falta de preparo, mudanças de planos pessoais e dificuldades logísticas ou financeiras para comparecer ao local de prova", diz o professor do Gran Concursos, Eduardo Cambuy.

Segundo o especialista, no momento os candidatos devem se manter atualizados sobre a publicação dos resultados e eventuais convocações para etapas subsequentes, como testes práticos ou avaliação documental, dependendo do cargo. Ele também recomenda aproveitar para revisar os estudos e se preparar para possíveis mudanças ou para outros concursos públicos.

VAGAS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

Das 4.511 vagas, 3.099 são para o cargo de carteiro, que exige nível médio, e teve cerca de 1,5 milhão de candidatos.

As 412 vagas para o cargo de analista contaram com 111 mil inscritos e exigem ensino superior completo. As duas categorias têm 10% das vagas reservadas a pessoas com deficiência, e 30%, a pessoas negras ou indígenas.

As vagas para o cargo de nível médio têm salário inicial de R$ 2.429,26 com a soma de um vale-alimentação/refeição de cerca de R$ 1.400, resultando em remuneração mensal de aproximadamente R$ 4.000.

O salário inicial para os cargos de nível superior é de R$ 6.872,48, mas a remuneração total chega a R$ 8.500 considerando o vale alimentação/refeição.

As oportunidades estão espalhadas em diferentes cidades do país e a relação candidato/vaga é diferente em cada uma delas. Até o momento, os Correios não divulgaram a concorrência após as abstenções de candidatos.

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