Greve de mais de 30 mil trabalhadores da Boeing nos Estados Unidos entra no quarto dia

Uma greve de mais de 30 mil trabalhadores da Boeing em fábricas na Costa Oeste dos Estados Unidos entrou no quarto dia nesta segunda-feira (16), e negociadores da empresa e do sindicato se preparam para uma rodada de negociação sobre contrato de trabalho nesta terça-feira (17).

A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), o maior sindicato da Boeing, votou na semana passada contra um contrato que previa aumento salarial de 25% ao longo de quatro anos, mas que eliminou um bônus anual por desempenho.

Os líderes sindicais se reunirão com mediadores do governo dos EUA e com a Boeing para reiniciar negociações trabalhistas na terça, disse o IAM no sábado.

Jon Holden, principal negociador do sindicato, disse que os trabalhadores queriam que a Boeing aumentasse a oferta salarial e restabelecesse uma pensão de benefício definido que foi retirada há uma década em troca de manter a produção de aviões no estado de Washington.

Duas fontes sindicais disseram à Reuters que não esperavam que a Boeing restabelecesse a antiga pensão, mas que a exigência poderia ser usada para negociar maiores contribuições previdenciárias da empresa e salários mais altos.

Essa é a oitava greve desde que o braço Boeing do IAM foi criado na década de 1930. As duas últimas, em 2008 e 2005, duraram 57 e 28 dias, respectivamente.

A Reuters conversou com cinco trabalhadores que estavam usando essas paralisações anteriores como referência para seu planejamento financeiro, já que não receberão seus salários durante a greve. O sindicato fornece US$ 250 (R$ 1,3 mil) por semana aos grevistas.

Na sexta-feira, as agências de classificação de risco Fitch e Moody's se juntaram à S&P Global Ratings para alertar que uma greve prolongada pode levar a um rebaixamento da recomendação da Boeing, que tem uma dívida de US$ 60 bilhões (cerca de R$ 330,3 bi).